劳动体系管理

劳动体系管理

劳动体系四大系统搭建，协助企业落地执行

四大体系：

一、招聘系统管理

二、入职系统管理

三、档案存档系统管理

四、离职系统管理

劳动体系细分内容：

1、劳动合同

2、员工手册

3、劳动几率

4、员工激励机制

5、薪酬体系

6、社保规定

7、保密协议

8、竞业禁止协议

9、培训服务协议

10、加班制度及工资

11、各类下发通知书

12、知识产权归属协议